Specjalista ds. kadr i płac zajmuje się zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Na tę pracę składa się wiele obowiązków, z których należy wyszczególnić dwa główne obszary:
- wypłata wynagrodzeń – to specjalista jest odpowiedzialny wprost za właściwe wyliczenie wysokości wynagrodzenia oraz dołożenia wszelkich starań, aby wypłacane były terminowo,
- kontakt z instytucjami państwowymi – na wnioski różnych instytucji jak ZUS czy Urząd Skarbowy specjalista ds. kadr i płac musi przygotowywać i przesyłać różne dokumenty, najczęściej dotyczące urlopów czy zwolnień lekarskich.
Coraz powszechniejszy zjawiskiem w Polsce jest outsourcing tego rodzaju usług, zwłaszcza w przypadku prowadzenia małej działalności. Moje wieloletnie doświadczenie w tym zakresie z pewnością przyda się w Twojej firmie. Zapraszam do współpracy!